組織編

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【連載記事 組織編】組織って何だ?#10 ~リーダーとフォロワー~

前回は「リーダーの仕事」がテーマでしたが、今回はリーダーが仕事をするために必要な存在について書きたいと思います。 「フォロワー」という存在の重要性 リーダーの仕事は「メンバーを導くこと」と前回書きましたが、現実にはリーダーが「あっち...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#09  ~リーダーの仕事~

組織の話をすると高い確率でリーダーシップの話が付いて回ります。ということで、今回はリーダーシップに関しての話です。 リーダーの仕事 組織の中でチームを引っ張っていく人のことをリーダーと言います。 経営者(社長)、キャプテン、何...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#08 ~フォローの仕組みを作る~

今回のテーマは『仕事のフォロー』についてです。 異常が出たらどうするか? 仕事の状況をモニタリングしていると、度々仕事の異常に遭遇します。 岡崎:「『不良率が上がった』とか『予定通りに仕事が進んでいない』といったようなことだな...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#07 ~モニタリングをしよう~

今回は管理を行うために必要な「モニタリング」という行為について説明していきます。 モニタリングって何ですか? まずはモニタリングという言葉の意味について説明しておきます。モニタリングとは…。 『現状を継続的かつ具体的に把握する作業...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#06 ~何事も基準が大事~

今回は前回の管理基準作りの話の続きです。 基準をつくらずに管理を行おうとするとどうなるか? 前回「基準が無かったら管理は出来ない」ということを書いたわけですが、今回はあえて強引に基準をつくらずに管理を強行したとしたらどうなるのかを考...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#05 ~皆が同じ方向に進むようにする~

今回のテーマは組織化の条件3『行動が統制されている』です。 「行動の統制」ってどういうこと? 統制なんて言葉を使うと仰々しいですが、「組織として管理されている」と捉えて頂ければ良いです。 岡崎:「要は『目的地にたどり着くための方法...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#04 ~責任と権限の話~

今回のテーマは「責任と権限一致の原則」です。 組織論を勉強すると必ず一度は目にするのでご存じの方も多いかと思います。 「責任と権限一致の原則」 組織で役割を決めるときには「責任と権限一致の原則」というものがあります。これはどのような原...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#03  ~自分の役割は何だ?~

今回は組織化の条件その2『役割(責任)が存在する』について書きたいと思います。 人を動かすためには役割が必要 皆さんは会社でも、学校でも、地域のコミュニティーでも良いのですが、自分がリーダーになったときに「メンバーが動いてくれない」とい...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#02 ~目的の共有~

前回、集団が組織に進化する要素として『目的の共有』と『役割』と『行動の統制』の3つの要素のことを書きました。 今回からはこの3つの要素のうち『目的の共有』について詳しく書いていこうと思います。 組織の第1条件 目的の共有 前回のテーマ...
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【連載記事 組織編】組織って何だ?#01 ~組織と集団の違い~

組織編の第1回目のテーマは『組織と集団の違い』です。組織を作っていく上で組織と集団の違いを知っておくことは重要なことなので、是非ご一読下さい。 組織と集団の違い 組織と集団ですが、一見同じように見えます。「人が集まっている状態」という面...