人への投資してますか？

人への投資

会社の資産を増やす、資産の価値を高めるためには「投資」が必要です。

資産はお金や時間を投資することで形成され、その価値が高まっていきます。これは「人」に関しても同じことが言えます。「人」という資産を増やし、価値を高めていくためにはそこに投資が必要です。

では、ここで一つ質問です。

「人という資産を作るためにどれだけの時間やお金を投資していますか？」

人への投資のばらつき

コンサルタントという仕事をしていると、時々「人への投資意識って会社によってばらつきがあるな…」と感じることがあります。

積極的に外部研修に参加したり、社内での勉強会を開催したりする会社さんがある一方で、やらない会社さんはやらないです。会社の規模によって差があるのかと思いきや、比較的規模が小さい会社さんでも研修をやるところはやっているので、規模の問題ではなさそうです。

人への投資は将来のため

では、人への投資の差はどこから生まれるのでしょうか？1つは「今」を見ているのか「将来」を見ているのかという差にあると思います。

人への投資というのはどうしても効果が出るまでにタイムラグがあります。今日投資をして明日から何かが劇的に変わるものでもないので、投資をしない会社さんは「やらなくてもいいか…」「やっても変わらないし…」と考えてついつい投資を怠ってしまうのではないかと考えています。

まあ、やってもやらなくても今は変わらないので、今のことだけ考えているならこれでもいいかもしれません。しかし、将来は違います。

人への投資は設備投資と違って効果が出るまでにタイムラグがあるので、将来のある時点で困った事態になり、急いで投資を行ったとしても間に合わないかもしれません。忙しくても、お金がなくても積極的な人財投資を行っている会社さんはそのあたりのことが十分に分かっているので、何とかやりくりをして人財投資を行っているんだと思います。