【情報編】情報という資源 ~情報を経営に活かすために必要な姿勢と考え方~(全4章)
組織
ダイバーシティー ~ダイバーシティー経営を行う目的と留意点~
今回の記事は「ダイバーシティー」についてです。最近は一般的にもダイバーシティーという言葉が使われるようになってきたので、どこかで耳にしたことがあるのではないでしょうか?今回はダイバーシティー経営の目的とその効果を高めるための留意点について書...
エージェンシー問題 ~経営者と管理職、上司と部下の利害・関心は違う~
皆さんは日々仕事をする中で、「人が思ったように動いてくれない」という問題に直面したことはありませんか?このような問題は誰しもが一度は経験したことがある問題だと思います。
では、なぜこのような問題が発生するのでしょうか?それを説明する理...
仕事の教え方・人の育て方 ~「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ…」~
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
海軍大将の山本五十六の有名な言葉です。人材教育の場ではよく使われる有名な言葉なので、人材教育に興味がある方なら何度も聞いたことがあると思います。
色々なとこ...
組織の3つの基本形 機能別組織・事業部制組織・マトリックス組織
会社の組織の形には大きく分けて3つの基本形があります。今回はそれぞれの組織形態の特徴とメリット・デメリットについて解説をしていきます。
機能別組織 ~専門性を高め、分業化で業務を効率化させるための組織形態~
最も一般的な組織の形が「...
ピラミッド型組織 ネットワーク型組織の特徴とメリット・デメリット
今回は「ピラミッド型組織」と「ネットワーク型」組織の特徴とそれぞれが持つメリットとデメリットについて解説していきます。
ピラミッド型組織の特徴とメリット・デメリット
ピラミッド型組織とはその名の通りピラミッドの形をした組織のことです。図...